Il peut être demandé par le père et par la mère titulaire ou stagiaire, au cours du congé maternité ou après une reprise de travail.
La demande doit être adressée au directeur de l’établissement 2 mois avant le début du congé, accordée de droit par période de 6 mois renouvelable jusqu’au 3ème anniversaire de l’enfant (maternité ou adoption).
La demande de renouvellement doit être effectuée 2 mois avant l’expiration du congé.
La réintégration EST DE DROIT à la demande de l’agent, au besoin en surnombre (contrairement à la disponibilité).
L’agent en congé parental conserve ses droits à l’avancement d’échelon pour leur totalité la première année, puis réduits de moitié.
Le congé parental est considéré comme du service effectif dans sa totalité la première année, puis pour moitié les années suivantes.
